„Die Aufmerksamkeit, die Freundlichkeit mit sich bringt, entwaffnet Groll und Wut, sogar am Arbeitsplatz.“
Interview Für den Philosophen Laurence Devillairs, Autor des faszinierenden Essays „Ein guter Mensch sein. Philosophie von Gut und Böse“, ist es höchste Zeit, diese zu Unrecht verachtete Eigenschaft zu rehabilitieren.
Interview von Elodie Lepage
![„Der zynische Vorgesetzte, derjenige, der durch Verachtung führt, schafft keinen Zusammenhalt […], wohingegen ein freundlicher Anführer sein Team mitreißt“, beschreibt der Philosoph Laurence Devillairs.](https://focus.nouvelobs.com/2025/07/16/293/0/2491/2491/750/750/50/0/6a3bdd1_upload-1-vt43jeil7nhq-044-b99678520.jpg)
„Der zynische Vorgesetzte, der durch Verachtung managt, schafft keinen Zusammenhalt […], wohingegen ein freundlicher Anführer sein Team mitreißt“, beschreibt der Philosoph Laurence Devillairs. SIGRID OLSSON/PHOTOALTO VIA AFP
Um weiter zu gehen
Als wir Sie um ein Interview zum Thema „Die Macht der Freundlichkeit“ baten, reagierten Sie mit großer Begeisterung, als läge Ihnen das Thema sehr am Herzen.Laurence Devillairs: Das stimmt. Freundlichkeit wiederzuerlangen, fällt mir schwer. Es ist ein starkes Wort, aber ich bleibe dabei. Wir halten Freundlichkeit für einen Makel, ein Zeichen von Schwäche, dabei ist sie genau das Gegenteil: Sie ist eine Eigenschaft, die viel Mut erfordert. Freundlichkeit ist subversiv; sie kann Situationen zum Guten wenden. Im gegenwärtigen Kontext ständiger Opposition und Konflikte ist es eine Frage von …, ihr ihren rechtmäßigen Platz zurückzugeben.
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